第一批次
中央和国家机关职位
含公安部机关及直属单位、铁路公安、海关缉私、民航公安、长江航运公安、国家移民管理机构等职位，报名时可选报具体职位 面试由公安部统一组织，通常在笔试次年 3—4 月 未选上或不符合中央职位资格者，自动调整至第二批次地方职位
TWO BATCHES
一批中央职位，二批按排名选岗
第一批次为中央和国家机关职位，含公安部机关及直属单位、铁路公安、海关缉私、民航公安、长江航运公安、国家移民管理机构等，报名时可选报具体职位；未选上或不符合中央职位资格者，自动调整至第二批次地方职位。第二批次由各省公安厅组织，按笔试成绩排名选岗，分数直接决定可选岗位的质量。
第二批次
各省公安厅组织录用
按笔试成绩排名选岗，分数是岗位质量的直接决定因素 面试多在 6 月前后，由各省公安厅或省级公务员主管部门组织 选岗规则、环节顺序存在显著省际差异
跨省调剂
仅限特殊情形
并非常规普遍适用，仅在生源省份岗位计划与本人条件均符合的特殊情形下另行组织 是否开放、开放范围均不固定，调剂名额数历年未公开〔未检索到〕，机会无法量化 具体规则与开放时间以当年公告为准
STEP 1
公告与报名
通过公安司法院校毕业生专项招录网站了解公告与报名安排。
STEP 2
统一笔试
三科合成笔试成绩，形成后续岗位选择的排名依据。
STEP 3
面试与选岗
一批面试、二批排名选岗与面试依次推进。
STEP 4
后置关口与入职
体能测评、体检、政治考察通过后办理录用手续。
SCORE COMPOSITION
成绩怎么合成
按照国考公安机关人民警察职位成绩合成规则，笔试成绩由行测 40%、申论 30%、公安专业科目 30% 合成；该笔试成绩再与面试成绩各占 50% 合成一批岗综合成绩，并非三科简单平均。各省二批面试占比存在差异，以当年公告为准。
笔试成绩合成
行测40%
申论30%
公安专业科目30%
三科均满分 100 分，按上述比例合成笔试成绩；机考分模块固定计时、模块间不可回退。
一批岗综合成绩
此处「笔试」指三科按 40%／30%／30% 合成后的笔试成绩，再与面试成绩各占 50%。
笔试50%
面试50%
各省第二批次面试占比〔⚠️单源待核〕，不同来源口径不一致，请以生源省份当年公告公布的合成办法为准，不要按其他省份的比例推算。
INTERVIEW
面试形式、组织与题量差异
公安联考面试以结构化面试为主，部分岗位含情景模拟或专业加试。经检索，未见无领导小组讨论在公安联考中使用的记录〔机构统计〕。第一批次由公安部统一组织，第二批次由各省公安厅或省级公务员主管部门自行组织。
〔机构统计〕以上题量与时长来自机构考情整理，各省差异较大，须以本省当年公告为准。
考场通常配置 7—9 名考官，提供纸笔；计时多采用包干制，剩余 3—5 分钟时有提醒。
第一批次面试时间安排在笔试次年 3—4 月；第二批次多在 6 月前后。
命题突出警务思维
公安联考面试重点考查综合分析、应急处突、计划组织协调与沟通能力，带有鲜明的公安部门特点，强调执法能力而非单纯答题技巧〔机构统计〕。
综合分析
对社会现象、政策、观点的理解与判断，常以公安改革热点、执法争议现象为素材，要求体现法治思维与辩证分析。
应急应变
突发警情的现场处置思路，考查处置顺序、风险评估与沟通安抚是否到位。
计划组织协调
面向任务型题目，考查目标拆解、资源安排与推进节奏。
沟通能力
群众沟通与协作场景中的表达逻辑与情绪控制。
面试备考的现实约束
一批面试时间（次年 3—4 月）与体能训练、毕业论文等事务高度重叠。 题量少、单题分值高，一道题答偏就会显著影响结果。 结构化面试靠的是稳定的表达结构，需要反复实战模拟与反馈。
FINAL GATES
三道后置关口，任一失守即归零
体能测评、体检与政治考察属于录用前的后置关口，原则上不安排补测与复检。这意味着备考不能只盯着笔试分数，三项自查必须提前做。
体能测评
凡应测项目中任意一项不达标即为体能测评不合格，原则上不安排补测 长跑能力无法短期突击，须与笔试备考同步训练 测评项目与标准以当年公告为准
体检
依据《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82 号） 特殊标准项目（如视力、色觉等）属一票否决、不安排复检 执行通用标准的项目可按有关规定申请复检，须在报考前完成自查
政治考察
依据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11 号） 考察涉及家庭成员，指配偶、父母（监护人、直接抚养人）、子女、未婚兄弟姐妹 红线情形须提前自查，避免进入考察阶段才暴露问题 具体认定以招录单位考察要求为准
招录规模、报名人数、竞争比等数据历年未对外公布，本网站不展示此类推算结论。
各省二批的选岗规则、面试占比与环节顺序差异明显，跨省信息不可直接套用。
凡标注〔⚠️单源待核〕〔⚠️来源矛盾〕的内容，请向招录单位逐项核实后再作决策。
报名 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 体能测评 → 体检 → 政治考察 → 公示 → 录用。部分省份体能测评可能安排在面试之前，各环节顺序各省可能略有差异，须以生源省份当年公告为准。